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一例一休政策上路後，爭議及亂象百出，台北市勞動局為此六度函請中央解釋，台北市長柯文哲昨表示，支持蔡英文總統的改革決心，但政策推行若有窒礙難行處或太繁瑣，還是要修，六度詢問中央都接到「再討論」的回覆，他夾在中間很為難，盼盡速有全國統一的標準。

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勞動局勞動基準科長黃毓銘表示，《勞基法》修正案上路以後，勞動部將跟母法違背的解釋令廢止，施行細則也停用，因此過渡期間，現行可運用的解釋令、施行細則若有不足以釐清疑義之處，就會函請中央解釋。其中，又以對特休假的疑義最多。

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一月至今，勞動局已六度發函勞動部請求解釋，但大部分均獲得還在討論、研議中的回覆，黃毓銘認為，雖中央仍在蒐集各界意見，導致回覆有延緩，不過這對於地方主管機關在執法或是回覆民眾時，確實仍會造成困擾。黃毓銘進一步指出，不少民眾或業者的疑義來自特別休假的權利行使，例如過去特休假是勞資雙方協商排定，可以遞延或者折讓工資，新修正38條之後，當年度終結或是契約中止，僱主只得折讓薪資。除此之外，還包括技術生是否適用變形工時、延長工時以及假日受訓，或是對《勞基法》84條之1的疑義等。柯文哲表示，他一定支持小英總統及其改革決心，希望她能夠撐住，因為改革會遇到反抗還有既得利益階級的反撲，可是政策推行，如果有窒礙難行處或有太繁瑣的部分，還是要修一修。柯以一例一休為例，指北市府前3個月雖未開罰，而是輔導業者，很多問題詢問中央如何處理，6次都回說「再討論」，他夾在中間很為難，罰也不是不罰也不是，希望盡速把目前爭議、執行困難等整理一下，有全國統一的標準，比較好執行。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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